Fritvalgskontoen er en opsparing, din arbejdsgiver indbetaler til oveni lønnen. Du bestemmer selv, om pengene skal udbetales som løn, bruges til pension eller omsættes til fridage. Ordningen findes på de fleste overenskomstdækkede områder.
Hvor meget indbetales?
Satsen fastsættes i overenskomsten og er steget markant gennem de seneste forlig. På industriens område er den efter overenskomstfornyelsen i 2023 hævet i trin til 9 procent af den ferieberettigede løn.
Satsen er forskellig fra område til område, så det præcise tal står i din overenskomst — og på din lønseddel, hvor indbetalingen skal fremgå som en selvstændig post.
Er du ikke omfattet af en overenskomst, har du som udgangspunkt ikke en fritvalgskonto. Nogle virksomheder tilbyder den alligevel som personalegode.
Dine tre muligheder
- Udbetaling som løn. Pengene udbetales sammen med lønnen — typisk i maj og/eller ved årets udgang, afhængigt af overenskomsten. Beløbet beskattes som almindelig løn.
- Indbetaling til pension. Beløbet går ind på din pensionsordning før skat, så du udskyder beskatningen.
- Omsætning til fridage. Du veksler opsparingen til betalte fridage — såkaldte seniorfridage eller børneomsorgsdage, hvor overenskomsten giver mulighed for det.
Vælger du ikke aktivt, gælder overenskomstens standardvalg. På mange områder er det automatisk udbetaling som løn.
Hvornår udbetales pengene?
Det afhænger af overenskomsten, men de typiske tidspunkter er:
- Sammen med majlønnen
- Sammen med decemberlønnen eller ved årets udgang
- Løbende hver måned på nogle områder
Du skal normalt træffe dit valg inden en frist — ofte i løbet af efteråret for det kommende år. Overskrider du fristen, træder standardvalget i kraft.
Hvad sker der, hvis du stopper i jobbet?
Din opsparing på fritvalgskontoen er dine penge. Ved fratrædelse udbetales saldoen sammen med sidste løn — den kan ikke bortfalde eller blive stående hos arbejdsgiveren.
Skifter du til et job under samme overenskomst, begynder du en ny opsparing hos den nye arbejdsgiver. Saldoen overføres ikke.
Fritvalgskonto og andre ydelser
Udbetaling fra fritvalgskontoen er almindelig, skattepligtig lønindkomst. Det betyder, at den tæller med:
- i dit fribeløb, hvis du får SU
- i husstandsindkomsten ved boligsikring
- i beregningen af børne- og ungeydelse, hvis du er tæt på aftrapningsgrænsen
Får du en større udbetaling i maj eller december, kan det derfor være værd at rette forskudsopgørelsen, så du ikke ender med restskat.
Er du berettiget?
Du har en fritvalgskonto, hvis din overenskomst indeholder ordningen. Er du i tvivl, så tjek lønsedlen — indbetalingen skal fremgå som en særskilt linje. Står den ikke der, og mener du, at den burde, så spørg din tillidsrepræsentant eller fagforening.